Novo vreme – nov način razmišljanja

2007. godina. Svetska ekonomska kriza. Koliko smo samo puta čuli da će proći za godinu, za dve… Mislim da smo svi prestali da razmišljamo o tome da ćemo nekad izaći iz te krize.
Nedavno sam bila na HR Business Areni i imala priliku da čujem izlaganje Josephine Green. Jedno vrlo zanimljivo gledište, koje bih želela sa svima da podelim, kako bismo razmislili šta se zapravo dešava.

Staro vreme vs. Novo vreme

Koje su razlike?

Industrijsko – tržišno doba vs. Društveno – ekološko doba
GDP vs. ISEW
Menadžment vs. Inovacija
Centralizacija vs. Distribucija
Hijerarhija vs. „Pita“

Staro vreme je zasnovano na principu „oskudice“ – nema dovoljno, zbog toga se moramo takmičiti i boriti da dobijemo ono što možemo. Oskudica je mit. Iza toga stoji problem distribucije i vlasništva – malo ljudi poseduje previše. Princip „Manje je više.“ Vrednosti starog vremena su takmičenje, postoje pobednici i gubitnici, pobednici dobijaju sve. Postoji samo jedna istina, na vrhu i vrlo je važna kontrola.

Novo vreme se zasniva na principu „obilja“ – „Više je više„. Kada imamo više ljudi da radi više stvari, imamo i veću proizvodnju. Nasuprot menadžmentu (upravljanju) iz starog doba, novo vreme se oslanja na inovacije. Inovacije podrazumevaju stalna pitanja, istraživanje, rizikovanje i pravljenje više grešaka. Nema više jedne istine na vrhu.

Da li je uopšte bilo svetske ekonomske krize ili je to dolazak novog vremena koje sa sobom donosi nove vrednosti, nov način razmišljanja, novu organizaciju?

Verujem da je došlo novo vreme. Najveći izazov za sve koji su radili u starom vremenu jeste kako prihvatiti promene i prilagoditi se njima.

Da li ste spremni za novo vreme?

 

 

 

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *