CV za 60 evra

Nedavno sam na LinkedIn-u naišla na jedan vrlo zanimljiv post pod nazivom „Njih 3 ocenjuju Vaš CV“. Naime, jedna konsultantska kuća / agencija nudi uslugu davanja mišljenja o vašoj biografiji. 3 HR direktorke internacionalnih kompanija će vam reći:

Da li bi Vas one pozvale na intervju.
Šta je potrebno u CV-ju izmeniti kako bi on bio (još) bolji.
Sve to za „samo“ 60 evra.

Continue reading

Šta kada vas pozovu na razgovor za posao?

U jednom od prethodnih postova sam pisala o savetima za pisanje motivacionog pisma. Nadam se da su neki bili korisni. Sada ću se osvrnuti na to šta posle. Kada prođete prvi krug selekcije, sledi poziv na razgovor ili testiranje. Verujem da znate da svaki vaš postupak govori nešto o vama, pa tako i taj kako se ponašate tokom procesa pozivanja na razgovor. Continue reading

5 koraka do dobrog motivacionog pisma

Da li je motivaciono pismo važno? Razmislimo o sledećem:

  • Koju poruku kandidat šalje ne pišući motivaciono pismo?
  • Koji je način da se kandidat izdvoji iz mora sličnih biografija?

Da li sada bolje razumemo ulogu motivacionog pisma u procesu selekcije?
Pisanje motivacionog pisma nije lako. Kako bih bar malo pomogla kandidatima, prenosim 5 saveta.

Continue reading

HR trendovi za 2014. godinu

Kraj godine je period kada se sumiraju utisci iz prethodne, ali i predviđaju trendovi za narednu godinu. Iako mi se čini da smo mi u Srbiji, što se HR trendova tiče, daleko od sveta, to ne znači da ne treba da se menjamo. Možda bar neko razmisli šta može promeniti u svom radu. Nadam se da će HR menadžeri/direktori mnogo više ići u korak s vremenom i da će pročitati šta mogu da primene o sledećih stvari:

 

Continue reading

Selekcija – moja iskustva

Prvi post na temu selekcije želim da započnem svojim iskustvima. S čim sam se susretala kada sam sedela s „druge strane“, šta sam doživljavala i proživljavala? Sve to je uticalo na mene i moje stavove u vezi sa selekcijom.

Do sada sam samo 5 puta bila u prilici da prolazim proces selekcije i to u vrlo jakim kompanijama. Kakva su moja iskustva? Continue reading