Kako HR podržava digitalnu transformaciju?

19 октобра, 20164 новембра, 2016mlcic HR HR, Ljudski resursi, Promene, Tehnologije Comment

Juče sam imala priliku da prisustvujem predavanju „How HR supports Digital Trasformation“ na konferenciji Sinergija16. Kao neko ko se zalaže za veću upotrebu informaciono-komunikacionih tehnoligija u HR-u, predavanje mi je bilo izuzetno zanimljivo i želim da vam prenesem kako to u Majkrosoftu rade. Ivana Vučević, CEE HQ HR Manager i Nikola Šoškić, Technical Account Manager su govorili kako u Majkrosoftu koriste tehnologiju kako bi zaposlene informisali, angažovali, obučavali i uključili u biznis.

Continue reading →

Uskočimo u voz – Mokrogorski HR Vivaldi forum

20 октобра, 20154 новембра, 2016mlcic HR HR, Ljudski resursi, Promene, Tehnologije 2 Comments

Još uvek me muči misao: Da li je moguće da se HR zajednica (bar deo nje koja je prisustvovala forumu) boji promena – mi, koji bi trebalo da smo nosioci promena, da razumemo vreme u kome živimo, ljude i njihove potrebe, da se prilagođavamo i izvučemo maksimum iz svega što nam je na raspolaganju.

Continue reading →

HR trendovi za 2014. godinu

19 децембра, 20134 новембра, 2016mlcic HR HR, Ljudski resursi, Motivacija, Regrutacija, Tehnologije Comment

Kraj godine je period kada se sumiraju utisci iz prethodne, ali i predviđaju trendovi za narednu godinu. Iako mi se čini da smo mi u Srbiji, što se HR trendova tiče, daleko od sveta, to ne znači da ne treba da se menjamo. Možda bar neko razmisli šta može promeniti u svom radu. Nadam se da će HR menadžeri/direktori mnogo više ići u korak s vremenom i da će pročitati šta mogu da primene o sledećih stvari:

Continue reading →